人力资源管理事务

1是什么？

人力资源管理事务专业主要学习人力资源、劳动管理、劳动法规的基本理论和知识，掌握劳动关系协调、职业指导的能力，能够从事劳动服务管理、人力资源服务等工作。

2学什么？

《法律基础》、《就业管理》、《管理学基础》、《组织行为管理》、《应用文写作》、《人力资源开发与管理》、《劳动服务管理》、《职业培训》、《劳动法规》、《统计基础与市场调查》、《档案管理》、《人力资源数据处理》、《沟通交流与客户服务》

3干什么？

人力资源服务专业人员、职业指导员、劳动关系协调员

1名词解释

人力资源管理事务就是指运用现代化的科学方法，对与一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织和调配，使人力、物力经常保持最佳比例，以实现组织目标。

2培养目标

本专业培养德智体美劳全面发展，掌握扎实的科学文化基础和人力资源管理、员工关系管理、劳动法律法规、人力资源服务等知识，具备开展人力资源常规事务和人力资源服务等能力，具有工匠精

1就业面向

面向人力资源服务专业人员、职业指导员、劳动关系协调员等职业，人力资源助理、人事代理服务、职业介绍与咨询、劳动关系协调等岗位（群）。

2职业资格证书举例

人力资源数字化管理